WIL JIJ DUURZAME & SOCIALE IMPACT MAKEN?
-
Met behulp van individuele coaching helpen we je duurzame leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen zodat je meer impact kunt maken.
WIL JIJ DUURZAME & SOCIALE IMPACT MAKEN?
-
Met behulp van individuele coaching helpen we je duurzame leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen zodat je meer impact kunt maken.
WIL JIJ DUURZAME & SOCIALE IMPACT MAKEN?
-
Met behulp van individuele coaching helpen we je duurzame leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen zodat je meer impact kunt maken.
DUURZAAM LEIDERSCHAP: DE NIEUWE GENERATIE LEIDERS
-
Deze tijd van transitie naar een nieuwe, duurzame en inclusieve economie vraagt om een andere vorm van leiderschap. Namelijk Duurzaam Leiderschap, ook wel Dienend Leiderschap of Bewust Leiderschap genoemd.
Walk The Talk coacht de Changemakers die bijdragen aan een betere, duurzame wereld om zo hun impact te vergroten. Van ego naar eco en van systeemgericht naar mensgericht.
Deze nieuwe leiders, de Changemakers, zijn geduldig en volhardend, moedig en kwetsbaar, bescheiden en dankbaar, verbindend en integer. Luisteren is namelijk belangrijker dan spreken en begrip belangrijker dan gelijk krijgen. De wereld heeft deze nieuwe leiders nodig in organisaties en de SAMENleving om vanuit daar de duurzame verandering in gang te zetten en waar te maken.
ONZE WERELD HEEFT NIEUWE LEIDERS NODIG, CHANGEMAKERS DIE DE MOED HEBBEN OM DE STATUS QUO TE DOORBREKEN.
BE THE CHANGE YOU WANT TO SEE IN THIS WORLD
Elke systeemverandering of organisatieverandering kan niet zonder en begint met persoonlijke verandering.
Een Changemaker heeft altijd een voorbeeldfunctie. Om die reden is aandacht en ontwikkeling van jouw unieke duurzame leiderschapskwaliteiten zo belangrijk. Als jij leeft volgens jouw waarden en jouw eigen visie dan ben je authentiek en geloofwaardig.
Het begint met doorlopende reflectie. BewustZIJN van jouw eigen handelen en hoe deze in relatie staan tot jouw waarden. 100% verantwoordelijkheid nemen voor je eigen gedachten en eigen gedrag. En openminded zijn voor de feedback en ideeën van anderen. Dát is waar duurzame verandering begint.
Zonder deze authenticiteit en vertrouwen is geen enkele transitie mogelijk. Het begint dus echt bij jou. Doen wat je zegt dus. Walk The Talk. Dit vraagt om aandacht en via persoonlijke individuele coaching helpt Walk The Talk je daarbij.
DUURZAAM LEIDERSCHAP IS
DIENEND
BEWUST
EFFECTIEF
VERBINDEND
MOEDIG
JOUW EIGEN PERSOONLIJKE COACH
Samen gaan we aan de slag om jouw duurzame visie waar te maken. We onderzoeken wat je tegenhoudt om jouw visie of die van de organisatie waar je voor werkt waar te maken. Hoe ga je om met tegenslag? Welke gedachten helpen je verder en welke zitten je in de weg?
Mijn heldere aanpak, scherpe analyse en oprechte feedback helpen je inzicht te krijgen waarin jij je verder kunt ontwikkelen. We gaan ook de diepte in en daar is moed voor nodig. Je zal geconfronteerd worden met bepaalde angsten die jouw ontwikkeling in de weg staan.
Het uitgangspunt is dat jij met meer energie en vrijheid kunt handelen om zo jouw duurzame impact te maken als Changemaker.
JOUW EIGEN PERSOONLIJKE COACH
Samen gaan we aan de slag om jouw duurzame visie waar te maken. We onderzoeken wat je tegenhoudt om jouw visie of die van de organisatie waar je voor werkt waar te maken. Hoe ga je om met tegenslag? Welke gedachten helpen je verder en welke zitten je in de weg?
Mijn heldere aanpak, scherpe analyse en oprechte feedback helpen je inzicht te krijgen waarin jij je verder kunt ontwikkelen. We gaan ook de diepte in en daar is moed voor nodig. Je zal geconfronteerd worden met bepaalde angsten die jouw ontwikkeling in de weg staan.
Het uitgangspunt is dat jij met meer energie en vrijheid kunt handelen om zo jouw duurzame impact te maken als Changemaker.
WAT LEVERT DEZE IDIVIDUELE COACHING JOU OP?
-
Diepgaande inzichten in wat je belemmert om meer impact te maken
-
Bewustwording over hoe je nog meer kunt leven vanuit duurzame leiderschapskwaliteiten
-
Inzicht dat jij 100% verantwoordelijk bent voor jouw gedrag en impact
-
Een Changemakers mindset
-
Inspiratie & steun in jouw eigen ontwikkeling
-
Een heldere visie
-
Gedrag in lijn met deze visie
1e SESSIE
- 45 minuten
- Kennismaking per video call
- Reflectie: waar sta je nu?
- De eerste handvatten
DUURZAAM LEIDERSCHAPS COACHING PAKKET
- Minimaal 3 sessies
- Coaching via video of telefonisch
- Diepgaande inzichten
- Concrete (twee)wekelijkse acties
- Ontwikkeling Duurzaam Leiderschap
*PAY AS YOU CAN
Indien je financiële draagkracht deze investering in jezelf onmogelijk maakt, neem dan contact met mij op om op basis van Pay As You Can aan de slag te kunnen.
Pay As You Can is een betaalmethode die uitgaat van vertrouwen en verbinding, belangrijke waarden voor een inclusieve economie.
Van de omzet uit Walk The Talk doneer ik minimaal 5% aan doelen die meer gelijkheid en rechtvaardigheid nastreven in deze wereld.
TESTIMONIALS
“Great guy, great spirit, great ambitions! Working with Robbert-Jan is a pleasure. He is ambitious, eager, human, personal, empathetic, entrepreneurial and flexible. He brings a rare combination of coaching skills with business skills and mindset. Definitely worth anyone's time and resources."
Rutger - COO Chapter.Works
"With much pleasure I have worked with Robbert-Jan at 100WEEKS. He professionally and passionately supported us to scale impact. He naturally combines a business approach with coaching knowledge and experience. He is analytically strong and has a good eye for social dynamics. He has the courage and skills to bring the issues forward that need attention. We had fun as well. Having Robbert-Jan on board will bring the change. He walks the talk."
Gitte - Managing Director Crosswise works
"Robbert-Jan possesses the unique trait to combine an analytical impact-driven mindset with excellent understanding of interpersonal dynamics and is action-oriented. This makes him a very valuable leadership coach and also a good interim manager for purpose driven organizations."
Jan-Willem - Founder Training for Good
“Very grateful for the priceless insights and 'out-of-the-box' solutions. Robbert-Jan is an excellent listener and picks up the smallest details. I greatly enjoyed our co-operation and highly recommend his business advisory services!”
Richard - CEO Irish Institute for Nutrition and Health
“Great guy, great spirit, great ambitions! Working with Robbert-Jan is a pleasure. He is ambitious, eager, human, personal, empathetic, entrepreneurial and flexible. He brings a rare combination of coaching skills with business skills and mindset. Definitely worth anyone's time and resources."
Rutger - COO Chapter.Works
"With much pleasure I have worked with Robbert-Jan at 100WEEKS. He professionally and passionately supported us to scale impact. He naturally combines a business approach with coaching knowledge and experience. He is analytically strong and has a good eye for social dynamics. He has the courage and skills to bring the issues forward that need attention. We had fun as well. Having Robbert-Jan on board will bring the change. He walks the talk."
Gitte - Managing Director Crosswise works
"Robbert-Jan possesses the unique trait to combine an analytical impact-driven mindset with excellent understanding of interpersonal dynamics and is action-oriented. This makes him a very valuable leadership coach and also a good interim manager for purpose driven organizations."
Jan-Willem - Founder Training for Good
“Very grateful for the priceless insights and 'out-of-the-box' solutions. Robbert-Jan is an excellent listener and picks up the smallest details. I greatly enjoyed our co-operation and highly recommend his business advisory services!”
Richard - CEO Irish Institute for Nutrition & Health
LEES HIER ENKELE BLOGS OVER DUURZAAM LEIDERSCHAP EN DE NIEUWE ECONOMIE
Verbindend Leiderschap begint met loslaten
De roep om Verbindend Leiderschap lijkt een logisch gevolg van de onvrede die er steeds meer heerst in organisaties met een top down cultuur en autoritair leiderschap. Verbinding is één…
LEES VERDER
Waarom Dienend Leiderschap niet voldoende is
Van Dienend Leiderschap naar Duurzaam Leiderschap Dienend Leiderschap. De laatste jaren lijkt het dé trend te zijn binnen organisaties die vernieuwend willen zijn in hun HR beleid en meer de…
LEES VERDER
Groeivoer Podcast
Een podcast over duurzaam ondernemen, spiritualiteit en meer… Mocht je geïnteresseerd zijn in meer podcasts zoek dan even op mijn naam in bijvoorbeeld Spotify voor meer podcasts. Waaronder een leuke…
LEES VERDER
Verbindend Leiderschap begint met loslaten
De roep om Verbindend Leiderschap lijkt een logisch gevolg van de onvrede die er steeds meer heerst in organisaties met een top down cultuur en autoritair leiderschap. Verbinding is één…
LEES VERDER
Waarom Dienend Leiderschap niet voldoende is
Van Dienend Leiderschap naar Duurzaam Leiderschap Dienend Leiderschap. De laatste jaren lijkt het dé trend te zijn binnen organisaties die vernieuwend willen zijn in hun HR beleid en meer de…
LEES VERDER