TRAINING
"Be the change you want to see in this world."
Leiderschap gaat over verbinding.
De eerste stap is om jezelf beter te begrijpen en op een dieper niveau verbinding met jezelf te realiseren.
Door deze diepere verbinding met jezelf wordt het leven, leuker, interessanter, lichter en krijgt jouw potentieel de ruimte om zich op een creatieve manier te manifesteren.
Vanuit deze authenticiteit neemt de verbinding met anderen toe. Dit is essentieel om meer vertrouwen en psychologische veiligheid te creëren; het fundament voor high performing teams & organisaties.
Zodra er er gehele vebinding met de organisatie is gerealiseerd maakt het handelen vanuit angst of weerstand plaats voor handelen vanuit potentieel en creativiteit.
Teams en organisaties worden 'fearless' en kunnen met behoud van energie en zorg voor zichzelf hun ambitieuze doelen om de wereld te verbeteren ook daadwerkelijk realiseren.
Als je wilt leiden, moet je volgen
HOE BREDER DE BASIS HOE HOGER DE TOP
-
Een rode draad in mijn trainingen is authentiek en kwetsbaar leiderschap. Nog steeds heerst er een taboe op kwetsbaarheid en dat is een enorm gemiste kans. Kwetsbaarheid in leiderschap is niet zwak, maar juist heel krachtig.
Het gaat erover om zonder angst en oordeel te kunnen delen wat er in je omgaat. Er is als leider moed nodig om authentiek te zijn. Daarbij horen ook jouw zwakheden, uitdagingen en schaduwzijde(n) die tevens onderdeel van jou zijn.
Als jij dit in beheer hebt dan pas kun je écht verbinden met mensen in je omgeving. Dit is weer nodig om als collectief de uitdagingen aan te gaan. Je op deze manier opstellen vereist veel moed en compassie. Compassie naar anderen en als eerste voor jezelf.
Om je idealen te realiseren is daarnaast ook 'tough love' nodig.
100% eigenaarschap tonen en de lat hoog leggen. Haal je je doel niet. Prima: "sometimes you win, sometimes you learn and when you are learning you are winning."
Als je anderen positief wilt beïnvloeden, dien je gevoelens van ongemak te omarmen en te delen in plaats van deze te negeren en 'sterk te zijn'. Leiding geven aan anderen begint namelijk met leiding geven aan jezelf.
Ik ontwikkel leiderschapsprogramma’s op maat voor purpose driven organisaties vanuit Walk Your Talk. Daarnaast voer ik trainingen uit in opdracht van partijen zoals de Baak en Lepaya.
-
Testimonials
Fantastisch in zijn rol als trainer en ook als acteur. Spelenderwijs leren werkt echt het best
Fijne trainer, hij kan veel inzichten en aanknopingspunten vinden vanuit verschillende hoeken en casuïstiek van deelnemers. Goede facilitator ook.
Creëert een veilige sfeer, actief, enthousiast, checkt hoe het met de deelnemers gaat. Hij is erg scherp en stimuleert zelfreflectie.
Fijne trainer, geeft je psychologische veiligheid. Geen oordeel over de deelnemers, open-minded.
I am very likely to recommend him because he is really nice, insightful, calm and he delivers the content in a really interesting manner. It's really easy to keep my attention and open myself up in order to engage with the other colleagues.
Perfect mix of positivity and sincerity, came across very well. Next to that very knowledgeable on the topic of stress and vitality and the deeper personal causes causing stress.
TRAINER SCORE
in opdracht van
AANBOD
Ik bied een grote diversiteit van trainingen aan via Walk Your Talk.
Walk Your Talk heeft een breed partnernetwerk van facilitators, coaches, sprekers en acteurs om zo tot unieke concepten van diepgaande professionele én persoonlijke ontwikkeling te komen.
In co-creatie bedenken we concrete oplossingen voor de vraagstukken die een oplossing nodig hebben.
LEAD TRAINER
-
Mijn innerlijk vuur gaat branden van alles wat met persoonlijke en organisatie ontwikkeling te maken heeft.
Reden is dat ik keer op keer de enorme positieve impact van het ontwikkelen van leiderschap zie en ervaar.
Dit vuur gaat extra hard branden als ik leiderschap ontwikkel bij mensen en organisaties die bijdragen aan een betere wereld. Partijen die met veel ambitie échte verandering nastreven, de Changemakers.
Ik ben in staat snel een veilige en vertrouwde omgeving te creëren. Met de inzet van veel aandacht en helderheid komen deelnemers tot nieuwe inzichten die ze gelijk praktisch kunnen vertalen naar hun eigen context.
Onder het mom “Walk Your Talk” blijf ik me zichzelf continue verder ontwikkelen op een grote verscheidenheid van thema's (mijn streven is 1 maand per jaar zelf in training te zijn). Absoluut geen straf en ik ben erg dankbaar dat ik van mijn hobby mijn werk heb gemaakt.
Meer weten over mijn visie? Kijk hier of bezoek mijn LinkedIn profiel
LEAD TRAINER
-
Mijn innerlijk vuur gaat branden van alles wat met persoonlijke en organisatie ontwikkeling te maken heeft.
Reden is dat ik keer op keer de enorme positieve impact van het ontwikkelen van leiderschap zie en ervaar.
Dit vuur gaat extra hard branden als ik leiderschap ontwikkel bij mensen en organisaties die bijdragen aan een betere wereld. Partijen die met veel ambitie échte verandering nastreven, de Changemakers.
Ik ben in staat snel een veilige en vertrouwde omgeving te creëren. Met de inzet van veel aandacht en helderheid komen deelnemers tot nieuwe inzichten die ze gelijk praktisch kunnen vertalen naar hun eigen context.
Onder het mom “Walk Your Talk” blijf ik me zichzelf continue verder ontwikkelen op een grote verscheidenheid van thema's (mijn streven is 1 maand per jaar zelf in training te zijn). Absoluut geen straf en ik ben erg dankbaar dat ik van mijn hobby mijn werk heb gemaakt.
Meer weten over mijn visie? Kijk hier of bezoek mijn LinkedIn profiel